全校各单位：

根据《陕西省职称改革办公室 教育厅 关于2008年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作安排的通知》（陕职改办字［2008］100号）文件精神，结合新葡京集团实际情况，现将新葡京集团2008年度职称评审工作的有关规定及安排通知如下：

一、评审原则：

　　坚持标准、全面考核、结合岗位、择优晋升

　　二、评审系列：

　　（一）高等学校教师系列（高级、中级、初级）

　　（二）工程实验系列（高级、中级、初级）

　　（三）中小学教师系列（高级、中级、初级）

　　（四）其他系列（高级、中级、初级）

三、申报条件：

正常晋升

（一）高等学校教师系列

1、晋升助教条件

（l）具有学士学位，参加青年教师岗前培训并取得合格证书，经过一年以上助教岗位试用，经考核表明能胜任和履行助教职责。

（2）具有硕士学位，第二学士学位，经半年考察，表明能胜任助教职责。

  　 2、晋升讲师条件

（1）外语及考核要求　

    须参加全国职称外语等级考试，取得B级合格证书，且成绩在有效期内。

任助教职务以来各年度考核合格。

（2）学历及任职年限

具有学士学位，受聘助教职务4年以上，并在任职期间参加高等学校助教进修班学习，取得结业证书；或进修本学科或相近学科硕士研究生6门学位课程，成绩合格；对在公共课或基础课任教，获得校级以上(含)奖励者，可不要求参加高等学校助教进修班学习或进修硕士研究生学位课程。

具有硕士学位，受聘助教职务2年以上。具有双学士学位，受聘助教职务3年以上。并应参加过青年教师岗前培训取得合格证书。对获得上述两种学历(证书)之前已在高等学校受聘助教职务且各年度考核合格者，其获得学位或学历(证书)之前的助教任职时间可按2年折1年计算。

    具有博士学位，经过半年以上讲师岗位试用，经考核表明能胜任讲师职责，自受聘为教师之日起认定其讲师任职资格。对未参加青年教师岗前培训的，应参加青年教师岗前培训，并取得合格证书。

   （3）教学业务能力

    能全面履行岗位职责，系统讲授过1门课程，经考核合格。任现职以来年均完成教学工作量在120计划学时以上(以教学为主的公共课160计划学时；以教学为主的专业课120计划学时；以实验为主的120计划学时；思想政治课教师80计划学时)。

   （4）科学研究能力

    积极参加教学研究、科学研究或技术创新，公开发表过2篇以上与从事专业相关的学术论文(有CN、ISSN、ISBN等刊号，下同)。其中至少1篇为第一作者。

3、晋升副教授条件

（1）外语及考核要求

须参加全国职称外语等级考试，取得A级合格证书，且成绩在有效期内。

    任现职以来年度考核均为合格以上，其中须有两次年度考核结果为优秀。

 　（2）学历及任职年限

具有博士学位，受聘讲师职务2年以上；具有硕士学位，受聘讲师职务5年以上；具有双学士学位，受聘讲师职务6年以上；具有学士学位，受聘讲师职务7年以上。

（3）教学水平

    受聘讲师职务以来，主讲过1门专业课或专业基础课(以科研为主者1门，以教学为主者2门)。在教学中能根据教学大纲的要求不断更新教学内容，改革教学方法，教学效果优良。对以教学为主的教师，进行了一门专业课程的教学改革，其中更新教学内容在1／3以上，或按计划开新课1门，成绩显著，可视为完成2门课程的讲授任务。

    指导或协助指导过新教师、进修人员或硕士研究生，具有指导硕士研究生的能力。

    （4）工作业绩及学术水平

    受聘讲师职务以来，积极承担学校教学、科研和实验室建设任务。具有系统而扎实的理论基础和比较丰富的实践经验，已初步形成稳定的研究方向，能及时把握本研究领域的国内外发展动态。任期内取得下列业绩：

 　 ①以教学为主的教师，任现职以来年均完成教学工作量在200计划学时以上。对教育理论、教学方法有较深入的研究，以第一作者身份公开发表教学、科研论文5篇，其中核心期刊2篇；或以第一作者身份公开发表教学、科研论文3篇，其中核心期刊1篇，并撰写8万字以上公开出版发行的专著或教材。

 　 ②以科研为主的教师，任现职以来年均完成教学工作量在80计划学时以上，作为主要完成人完成科研或技术开发课题1项以上(含)，项目到款经费5万元以上。同时取得下列科研成果：

 　 a、主要从事基础研究者，在核心期刊上以第一作者身份公开发表教学、科研论文6篇；或在核心期刊上以第一作者身份公开发表教学、科研论文4篇，并撰写10万字以上公开出版发行的专著或教材。

  　b、主要从事应用研究者，以第一作者身份公开发表教学、科研论文5篇，其中核心期刊2篇；或以第一作者身份公开发表教学、科研论文3篇，其中核心期刊1篇，并撰写8万字以上的公开出版发行的专著或教材。同时具备下列条件之一：完成地市级及以上政府部门下达的纵向课题1项(本人为主要完成人)，已通过鉴定或验收；或主持完成横向课题1项以上，到款经费20万元以上(文理科5万元以上)；或获市(厅、局)级及以上政府部门科技奖三等奖前两名、二等奖前三名、一等奖前五名；或获省部级三等奖前三名、二等奖前四名、一等奖前五名；或国家奖获奖证书持有者；或获得国家发明专利或实用新型专利1项。

  　4、晋升教授条件

 　（1）外语及考核要求

    凡在晋升副教授时参加过全国职称外语等级A级考试且成绩合格，在申报晋升教授职务时可不再参加全国职称外语等级考试。

    考核要求与晋升副教授职务相同。

 　（2）学历及任职年限

    具有博士或硕士学位，受聘副教授职务5年以上；具有双学士学位，受聘副教授职务6年以上；具有学士学位，受聘副教授职务7年以上。

   （3）教学水平

    受聘副教授职务以来，主讲过2门以上专业课或专业基础课(以科研为主者2门，以教学为主者3门)，且每门课程讲授2遍以上。对以教学为主的教师，进行了一门专业课程的改革，其中更新教学内容在1／3以上；或按计划开新课一门，成效显著，可视为完成2门课程的讲授任务。

   （4）工作业绩及学术水平

    受聘副教授职务以来，积极承担学校的教学、科研和实验室建设任务，积极参与学科建设，具有系统而扎实的理论基础和渊博的专业知识，在丰富的学术实践基础上形成了稳定的研究方向，能及时把握本研究领域的国内外发展动态。在任职期间取得下列业绩：

    ①以教学为主的教师，任职以来年均完成教学工作量在200计划学时以上，教学效果优良，并以第一作者身份公开发表教学、科研论文5篇，其中核心期刊3篇；或以第一作者身份公开发表教学科研论文3篇，其中核心期刊2篇，并撰写15万字以上公开出版发行的专著或教材。

同时主持并完成纵向研究课题，经费5万元以上(基础课、公共课类教师所主持课题经费不限数额)；或横向课题2项以上，到款经费10万元以上(文理科3万元)；或获得校级及以上优秀教学成果奖1项；或获得国家发明专利1项(艺术、体育专业教师参加专业比赛的作品(成绩)获得省级以上奖励亦按此对待)。

    ②以科研为主的教师，任现职以来年均教学工作量在80计划学时以上，主持并完成科研或技术开发课题1项以上，到款经费10万元以上(文理科4万元)；或横向课题2项以上，到款经费15万元以上，同时取得下列科研成果：

    a、从事基础研究者，以第一作者身份在核心期刊上发表学术论文6篇，并公开出版发行10万字以上学术专著或教材；或以第一作者身份在核心期刊上发表学术论文4篇，并公开出版发行15万字以上专著或教材。

    b、主要从事应用研究者，以第一作者身份公开发表教学、科研论文6篇，其中核心期刊3篇；或以第一作者身份公开发表教学、科研论文4篇，其中核心期刊2篇，并撰写8万字以上公开出版发行专著或教材。并具备下列条件之一：完成省部级及以上政府部门下达的纵向课题1项(本人为主要完成人)，已通过鉴定或验收；或主持完成横向课题2项以上，到款经费30万元以上(文理科7万元以上)；或获省部级以上政府部门科技奖三等奖前两名、二等奖前三名、一等奖前五名；或国家奖获奖证书持有者；或获得国家发明专利1项。

   （二）工程实验系列  

    1、晋升初级职务

    大学本科毕业须从事本专业技术工作1年以上；大学专科毕业须从事本专业技术工作3年以上。

    其它条件按照相应系列《试行条例》有关规定执行。

    2、晋升中级职务

    （1）外语及考核要求

    须参加全国职称外语等级考试，取得B级合格证书，且成绩在有效期内。

    任现职以来各年度考核均为合格。

    （2）学历及任职年限

    大学本科毕业须受聘初级职务4年以上；具有双学士学位须受聘初级职务3年以上；具有硕士学位须受聘初级职务2年以上；具有大专学历须从事本专业工作10年以上；中专毕业生须从事本专业工作15年以上。

受聘初级职务以来公开发表相关专业学术研究论文2篇以上，其中至少有1篇为第一作者。

3、晋升高级职务

（1）外语及考核要求

须参加全国职称外语等级考试，取得A级合格证书，且成绩在有效期内。

任现职以来年度考核均为合格以上，其中须有两次年度考核结果为优秀。

（2）学历及任职年限

大学本科毕业，受聘中级职务5年以上。

对于不具备规定学历人员，须受聘中级职务5年以上，且须符合下列条件之一：

A、对后取本科学历，从事本专业技术工作须满15年；

B、大专毕业后直接从事本专业技术工作须满20年；

C、对于后取大专学历，累计从事本专业技术工作须满25年。

（3）业绩及成果

受聘中级职务以来以第一作者身份公开发表相关专业学术论文5篇以上。

其他条件按照相应系列《试行条例》规定执行。

3、中小学教师系列

申报条件：初级、中级及高级申报条件按照《陕西省中学教师专业技术任职资格评审办法（试行）》（陕人发［2005］43号）、《陕西省小学教师专业技术任职资格评审办法（试行）》（陕人发［2005］44号）的相应规定执行，根据文件精神，凡申报小学高级教师和中学高级教师职务者，须参加省教育厅统一安排的示范课或观摩课。

中小学教师系列拟开展评审的专业学科为3个：(1)理科、(2)文科、(3)综合学科。

申报晋升中小学系列职务2008年度没有外语及计算机要求，其它条件按照相应系列职称评审有关文件规定执行。

附属中学可按照《陕西省中学教师专业技术任职资格评审办法（试行）》（陕人发［2005］43号）、《陕西省小学教师专业技术任职资格评审办法（试行）》（陕人发［2005］44号）等相关文件，结合附属中学实际制定详细的申报细则，以促进中小学教师系列职务评审工作顺利开展。

中小学教师系列办理申报手续采取以附属中学为单位集体申报。

    （四）其它系列

    其它系列是指除高校教师系列、工程实验系列、中小学教师系列以外的系列。经济、会计、统计、卫生、出版等系列初级职务及中级职务开展以考代评，经济系列、审计系列高级职务开展考评结合。

晋升中级职务，受聘初级职务以来公开发表相关专业学术研究论文2篇以上，其中至少有1篇为第一作者。

晋升高级职务，受聘中级职务以来须以第一作者身份公开发表相关专业学术研究论文5篇以上。

外语要求和考核要求与高校教师系列相同，其他申报条件和要求今年仍然执行相应系列《试行条例》等有关文件的规定。

破格晋升

对于在教学、科研、教书育人等方面成绩突出，但现任职年限未达到有关文件（陕人发〔2003〕83号）规定要求的人员，可申请破格晋升副教授、教授职务任职资格。

（一）破格晋升副教授条件

1、参加全国职称外语A级考试，成绩合格并在有效期内；任现职以来年度考核均在合格以上，其中至少有一次为优秀。

2、取得博士学位后，须从事本专业教学工作一年以上；取得硕士学位或学士学位后，须任讲师职务两年以上。

3、业绩、学术成果条件

破格晋升副教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。

（1）以教学为主的承担过2门以上课程的教学工作，教学效果良好，年均教学工作量200计划学时以上；以科研为主的承担过1门课程的教学工作，教学效果良好，年平均教学工作量在80计划学时以上。

（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文5篇以上或发表的学术论文中1篇被SCI、EI、ISTP收录或被人大复印资料、高等学校文科学报文摘、新华文摘全文收录或中国社会科学全文发表。

（3）成果及获奖

A、任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写8万字以上。

B、任现职以来，获得校级以上优秀教学成果奖1项（校级一等奖前3名、二等奖前2名、三等奖第1名；省部级特等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名；国家级获奖证书持有者）；或校级及以上教学名师、省级及以上优秀教师。

C、任现职以来，作为主要参加者完成地市级（本人排名前三位）政府下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。

D、任现职以来，获得地市级政府科技进步奖1项以上（本人为一等奖前3名、二等奖前2名）或省部级及以上科技进步奖1项（本人为一等奖前7名、二等奖前5名、三等奖前3名）。

（二）破格晋升教授条件

1、参加全国职称外语A级考试，成绩合格并在有效期内（1996年以后的副教授晋升教授不再参加职称外语考试）；任现职以来年度考核均在合格以上，其中至少有一次优秀。

2、取得博士学位后，须从事本专业教学工作2年以上；取得硕士学位或学士学位后，须任副教授职务2年以上。

3、业绩、学术成果条件

破格晋升教授的必须具备下列（1）、（2）并（3）中之一者。

（1）以教学为主的承担过3门以上课程的教学工作，教学效果良好，年均教学工作量200计划学时以上；以科研为主的承担过2门课程的教学工作，教学效果良好，年平均教学工作量在80计划学时以上。

（2）任现职以来，在本专业领域核心期刊公开发表学术论文8篇以上或发表的学术论文中2篇被SCI、EI、ISTP收录或被人大复印资料、高等学校文科学报文摘、新华文摘全文收录或中国社会科学全文发表。

（3）成果及获奖

A、任现职以来，公开出版学术专著（译著）或教材1部（该教材为学校或上级主管部门下达的教材编写任务），本人撰写12万字以上。

B、任现职以来，获得校级以上优秀教学成果奖1项（校级一等奖第1名；省部级特等奖前5名、一等奖前3名、二等奖前2名；国家级获奖证书持有者）；或校级及以上教学名师；省级及以上优秀教师。

C、任现职以来，作为主持人完成地市级政府下达的纵向课题1项，已通过鉴定或验收。

D、任现职以来，获得地市科技进步奖2项以上（本人为一等奖前2名、二等奖第一名）或省部级科技进步奖1项（本人为一等奖前4名、二等奖前2名、三等奖第1名）。

（三）破格晋升讲师

破格晋升讲师按照校人发[2006]25号（《西安工业学院破格晋升讲师、工程师职务试行办法》）文件办理。

四、有关规定

（一）申报评审高校教师职务任职资格的人员，必须获得高等学校教师资格证书。

（二）外语合格证书自签发之月起计算有效期，有效期为满年满月止。B级外语合格证书有效期为3年，A级外语合格证书有效期为4年，通过省控制线的合格证书有效期为1年。

对于符合外语免试条件的人员可申请外语免试，填写《陕西省职称外语考试免试申请表》，外语免试条件执行陕人发[2007]52号及陕人发[2007]121号文件精神，上述文件可在人事处网站查阅。

（三）申报晋升中级职务任职资格人员，必须通过国家计算机应用能力考试13个模块中4个模块的考试；申报晋升高级职务任职资格人员，必须通过国家计算机应用能力考试13个模块中5个模块的考试。

    根据陕人办发[2005]34号和陕职改办字[2008]81号文件的相关规定，符合免试条件者应填写《申请计算机应用能力考试免考审批表》申请免试。上述文件可在《350vip8888新葡的京集团人事制度汇编》第三辑或人事处网站上查阅。

    （四）申报专业技术职务任职资格人员，只限在编在职人员。

（五）关于申报人员的学位问题。

申报晋升高校教师系列职务任职资格人员（不含中小学教师系列），要求具有学士及以上学位，但对于1959年12月31日前出生且已取得大学本科学历的人员，学位可不做要求。

（六）关于核心期刊的认定问题，今年仍以北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评价所等5家机构分别编辑的最新“核心期刊”目录，作为今年职称评审工作确认“核心期刊”的依据。“核心期刊”的增刊、专辑及旬刊仅作为普通学术期刊计算论文数（文章复印件、未发表的论文打印件、采稿通知或专家鉴定的论文不作为规定论著）。

（七）关于科研及教研课题的认定问题。填入评审表中的科研及教研课题以课题批件、立项合同、结题报告、经费到款证明、获奖证书等作为认定依据。

（八）职称系列转换问题

由非教师系列转换为高校教师系列职务任职资格人员，必须具备下列条件：

1．符合高校教师系列相应任职资格基本条件；

2．原从事的专业技术工作与目前从事的专业技术工作相同或相近；

3．在现岗位工作至少满一年（以岗位变更时间为准）。

（九）关于申报学科

申报人员须按照以下学科类别确定申报学科：

1、校外参加评审的专业学科类别如下：

(1)马列学科、(2)中文学科、(3)经济学科、(4)外语学科、(5)机械学科、(6)数学学科、(7)物理学科、(8)化学学科、(9)体育教育学科、(10)思政学科、(11)电学学科（含计算机）、(12)轻纺学科、(13)地矿油学科、(14)医学学科、(15)农林生物学科、(16)艺术学科、(17)材料学科、(18)历史学科、(19)法学学科、(20)土建学科。

2、校内参加评审的专业学科类别如下：

    高校教师系列学科类别：

(1)光学工程、(2)机械工程、(3)材料科学与工程、(4)计算机科学与技术、(5)工商管理、(6)人文社会科学、(7)外语、(8)数学、(9)建筑工程、(10)体育。

以上10个学科中，前5个学科新葡京集团具有副教授评审权。

其它系列学科类别：

(1)高等教育研究、(2)工程实验、(3)综合学科（包含图书资料、档案等学科）、(4)中小学教师。

（九）对于“双肩挑”教师，在管理岗位上公开发表的论文，与教学、科研论文同样对待；对其工作量进行减免：担任正处级职务的教师在任职期间年均教学工作量减免相应职务的1／2，副处级减免1／3，教研室级主任减免20计划学时，教研室级副主任、支部书记减免15计划学时。

（十）凡经具有评审权限的职务评审委员会评审未通过人员第二年不能再申报职称评审，但对于破格申报人员，第二年若达到正常晋升要求，仍然可以申报评审。

（十一）根据省职改办规定，职称评审费用由学校和个人共同负担。申报高级职务每人 400元，申报中级职务每人200元，申报初级职务每人100元。

（十二）凡申报晋升中、高级职务任职资格评审通过后均至少为学校再服务五年。如服务年限不满调离学校者，按违约处理，并依照下列标准向学校缴纳相应的违约金：

正高级职务4000元／年；副高级职务3000元/年；中级职务2500元／年。

（十三）申报晋升人员，必须由本人提交书面申请(申请表格式附后)，并明确表态评审通过后的服务年限，由基层单位签署意见后到校人事处师资科办理申报手续。

（十四）有下列情况之一者，三年内不能申请评审：

1．拒绝承担教学、科研任务或不能保质保量履行现岗位职责，严重失职屡出事故又无改进的；

2．弄虚作假、谎报学历或工作业绩、剽窃他人成果的；

3．受党纪、政纪处分或刑事处罚的。

（十五）北方信息工程学院专业技术职务任职资格的评审工作，由北方信息工程学院相应专业技术职务评审委员会推荐，报送校本部进行评审，评审条件及评审程序与校本部相同。

五、根据《人事部 教育部 关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发[2007]59号）文件的精神，学校将逐步建立和完善专业技术职务评聘与岗位聘用相结合的用人制度，并逐步予以实施。

六、关于上报材料的有关要求

 　 （一）每位申报晋升人员提供的论文、著作、科研成果等业绩材料必须是本人任现职以来发生的。

 　 （二）填入评审表中的论文、著作等必须是本专业或相近专业领域正式公开出版发行的；填入评审表中的科研成果、教研成果必须是结题或完成的。

    各类成果必须注明自己承担的具体角色（第几完成人）任务，凡是没有注明本人所承担的角色和具体工作任务的均按一般性参评材料对待。

    正式出版的教材须附上一级主管部门教材编写批件。经教务处同意编写且在教学中使用过的讲义、实验指导书可填入申报表，也须附主管部门的批件。

（三）教学工作量按照《高等学校教师教学工作量的计算办法》（陕教人[1991]067号）文件的规定填写，该文件可在《西安工业学院校人事制度汇编》第一辑上查阅。“双肩挑”教师原教学工作量应如实填写，减免工作量在教学工作量后另行填写，并注明。

    研究生教学工作量由研究生部审核，其它教学工作量由教务处审核，审核后，负责人签字并加盖公章。

（四）教育教学成果由教务处审核，出版发表的专著和论文由校办综合档案室及科技处审核，科研成果及其获奖由科技处审核（其中以个人身份参与外单位的科研项目须出具相关证明），荣誉奖及考核结果由人事处审核。审核后，相关部门负责人均须签字并加盖公章。

（五）申报表中所填写的任职以来的成果及学历证书、学位证书、职称资格证书、教师资格证书、获奖证书、外语考试合格证书及计算机应用能力等级考试合格证书、身份证（申报校内没有评审权学科高级职务者）等材料必须复印一份，并随原件一同上报。

（六）申报教师系列各级职务人员，均要求填报《教师系列专业技术职务任职资格评审表》（简称《评审表》）。申报高级职务者，对校内没有评审权的学科，申报者须填报一式8份《评审表》，其中3份原件，5份复印件。对校内有评审权的学科，申报者须填报3份《评审表》（原件）；申报中级职务者，须填报一式2份《评审表》。

申报教师系列以外系列专业技术职务人员，均要求填报《专业技术职务任职资格评审表》（简称《评审表》）和《专业技术人员考核登记表》（简称《考核登记表》）；申报高级职务者须填报一式5份《评审表》，其中3份原件，2份复印件，并且要填报2份《考核登记表》（原件）；申报中级职务者须填报一式3份《评审表》，并且要填报2份《考核登记表》（原件）。

上报的《评审表》中各级部门的审查公章必须是红印。上报的《评审表》中贴照片之处所贴照片要一致，且《评审表》不管是原件还是复印件均要求贴照片。“申报学科”一项中，申报人员须按照本通知提供的学科类别明确填写。

《评审表》均要求8K对折装订，小页为16K，正反顺序排序，且为激光打印。

（七）《教师系列专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》可在陕西教师网(www.szsfc.snedu.com)“职称评审栏”和西安建筑科技大学网（www.xauat.edu.cn）“人事信息栏”下载，也可在新葡京集团内网人事处网站下载。

七、工作安排

（一）2008年10月6日～10月10日。

各基层单位传达文件，申报者持申请表到校人事处师资科办理申报手续；各院（系）及职能部门审核评审表并签署意见、盖章，请相关单位安排人员认真办理。

（二）2008年10月13～17日，提交申报材料，具体安排如下

10月13日，申报讲师及助教职务人员报材料；

10月14日，申报副教授人员报材料；

      10月15日，申报教授人员报材料；

      10月16日，申报非高校教师系列人员（高、中、初级）报材料；

10月17日，申报转评相应职务人员报材料。

申报材料报送地点：未央校区行政楼3楼会议室。

    （三）10月20日～10月24日，校职改办进行资格审查，并予以公示。

    （四）10月27日～10月29日，校各学科组进行评审(评审对象由校职改办通知各学科组)。

（五）10月30日～10月31日，校高校教师职务评审委员会和校专业技术职务评审委员会进行评审(在此期间，申报教授级职务人员须进行述职答辩，具体要求和具体时间由校职改办另行通知本人)。

 　 （六）10月31日公布评审结果，并于10月31日～11月4日期间将个人申报材料在未央校区行政楼3楼会议室进行公示，如有异议，请及时向校职改办反映。

 　 （七）11月4日～11月5日，校职改办准备上报材料。

（八）11月5日，校职改办向省教育厅正式上报评审材料。

八、几点说明

（一）本年度职称评审工作时间紧，学校要求有关单位高度重视，必须及时将本通知精神传达到所属人员，确保这项工作顺利开展。为了不影响评审工作进度，各有关单位要督促所属申报人员务必按照本通知安排的时间进行个人申报和材料报送，本通知安排的申报时间结束后，不再受理个人申报；本通知安排的报送材料时间结束后，不再接收申报材料。

（二）为了保证本次评审工作按期进行，学校要求各位评委、学科组成员在10月27日～31日期间不要外出，若确实需要外出，须与校职改办取得联系。

（三）从2009年起，职称评审将执行《350vip8888新葡的京集团专业技术职务评审工作条例》(校人[2008]66号)，凡准备晋升相应专业技术职务的人员，请提前做好准备。

附件：申报晋升专业技术职务任职资格申请表

二○○八年九月二十八日

申报晋升专业技术职务任职资格申请表

申请人联系电话：